Offene Stellen

• Betreuung und Koordination von Medienpartnerschaften und Sponsoring-Aktivitäten
• Community-Management, Entwicklung von Leser- und Abonnenten-Aktionen und Lancierung von Abo-Vorteilsangeboten
• Planung und Umsetzung von Events
• Aktive Mitarbeit sowie Übernahme von Projektleitungen in Marketingaktionen sowie in Branding- und Imagekampagne

• Abgeschlossene Berufsbildung im kaufmännischen oder Mediamatik-Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme
• Erste Erfahrungen im Bereich Marketing/Kommunikation von Vorteil
• Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und hohe Leistungsbereitschaft

• Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Attraktive, zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur
  

• Verantwortung für die Personaladministration
• Personalplanung und -gewinnung (Recruiting)
• Weiterentwicklung des Employer Branding
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen
• Führungskräfteberatung und Mitwirkung bei der Personalstrategie
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Bestimmungen
• Entwicklung der Gesundheitsförderung

• Kaufmännische Grundausbildung und Praxiserfahrung im Personalwesen
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnabrechnungen und Sozialversicherungen
• Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Modernes Arbeitsumfeld an zentraler Lage
• Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich

Bist du kommunikativ, empathisch und vertrauenswürdig? Dann melde dich und sende deine vollständige Bewerbung per E-Mail an Jessica Bächler: hr@freiburger-nachrichten.ch.

Bei Fragen erreichst du uns auch telefonisch unter 026 347 30 14.